Notícia

AS REAÇÕES QUE ENFRENTAMOS
Assembleia realizada no dia 23 de maio, permitiu o aprofundamento do debate sobre a proposta da administração (texto e das tabelas salariais) e refletir sobre as reações que a enfrentamos.
O evento ocorreu logo após a realização de uma reunião com a Secretaria Municipal de Administração-SMA. Os esclarecimentos e justificativas colhidos na reunião com a SMA foram apresentados durante a assembleia. Porém, para os servidores presentes à assembleia não há acordo com vários itens do texto legal da proposta da administração. Os artigos 7º e 16 que tratam, respectivamente, do critério para passagem da primeira progressão por tempo de serviço (passagem do R1 para o R2) ou via acadêmica e retirada do direito de férias ao servidor afastado por mais de 6 meses por acidente de trabalho, foram duramente criticados.
Nesta assembleia, também, começamos a compartilhar uma reflexão sobre as reações que enfrentamos. Como muitos já perceberam, existem forças contrárias ao ajustamento dos nossos salários. E, não estamos falando apenas de um jornal diário mentiroso que tenta jogar a população contra os servidores municipais. Enfrentamos secretários que odeiam servidores, de um pequeno grupo de servidores histéricos que esperam alcançar o status de “sindicato” e servidores ansiosos que estressam a todos.
Queremos valorizar o diálogo e fortalecer a Mesa de Negociação entre o nosso Sindicato e a SMA. Nestas condições, muitas vezes, somos obrigados a desacelerar e entrar no "tempo" da administração. A incompreensão dos limites da negociação em curso e a pressão pela inclusão de novas reivindicações, ainda que justas, não ajudam. Assim, pedimos a compreensão e paciência para valorizar o diálogo que está apenas se iniciando.
O evento ocorreu logo após a realização de uma reunião com a Secretaria Municipal de Administração-SMA. Os esclarecimentos e justificativas colhidos na reunião com a SMA foram apresentados durante a assembleia. Porém, para os servidores presentes à assembleia não há acordo com vários itens do texto legal da proposta da administração. Os artigos 7º e 16 que tratam, respectivamente, do critério para passagem da primeira progressão por tempo de serviço (passagem do R1 para o R2) ou via acadêmica e retirada do direito de férias ao servidor afastado por mais de 6 meses por acidente de trabalho, foram duramente criticados.
Nesta assembleia, também, começamos a compartilhar uma reflexão sobre as reações que enfrentamos. Como muitos já perceberam, existem forças contrárias ao ajustamento dos nossos salários. E, não estamos falando apenas de um jornal diário mentiroso que tenta jogar a população contra os servidores municipais. Enfrentamos secretários que odeiam servidores, de um pequeno grupo de servidores histéricos que esperam alcançar o status de “sindicato” e servidores ansiosos que estressam a todos.
Queremos valorizar o diálogo e fortalecer a Mesa de Negociação entre o nosso Sindicato e a SMA. Nestas condições, muitas vezes, somos obrigados a desacelerar e entrar no "tempo" da administração. A incompreensão dos limites da negociação em curso e a pressão pela inclusão de novas reivindicações, ainda que justas, não ajudam. Assim, pedimos a compreensão e paciência para valorizar o diálogo que está apenas se iniciando.
25 de maio de 2017