Notícia
SUELI PETRONILIA, SERVIDORA DE CARREIRA É NOVA SECRETÁRIA DA EDUCAÇÃO
O prefeito Edinho Araújo anunciou nessa terça-feira, 25, à tarde, Sueli Petronília Amâncio Costa como Secretária Municipal de Educação de Rio Preto. Sueli é servidora pública municipal, atua como coordenadora pedagógica da rede desde 2007 e tem 31 (trinta e um) anos de experiência na educação sendo que os últimos 16 (dezesseis) anos foram dedicados ao municipio de Rio Preto.
A indicação de Sueli foi muito bem recebida pela rede municipal confirmando nossa tese de que o município conta com quadros de excelência com expertise para assumir tarefas de grande responsabilidade não sendo necessário importar quadros de outros setores da administração pública ou privada para resolver os problemas de nossa rede.
É de nossa opinião, e temos dito em várias ocasiões, que uma secretaria da importância e complexidade da secretaria da educação de Rio Preto exige um comando marcado por 4 (quatro) características fundamentais:
1) Um conhecimento profundo da rede municipal, tanto do ponto de vista administrativo quanto do ponto de vista das possibilidades político-pedagógicas da rede municipal;
2) Uma formação sólida nos pressupostos básicos e nos fundamentos da política educacional prevista na legislação que rege o país e nas diretrizes traçadas pelo Plano Municipal de Educação;
3) Uma sólida vocação democrática e transparente no encaminhamento dos problemas da rede municipal de ensino;
4) Um compromisso sincero com os interesses das crianças e adolescentes e suas famílias e com a qualidade social do trabalhado realizado pelas escolas.
Estamos convencidos que Sueli reúne estas condições e, desejamos sinceramente que essas características sejam uma marca de sua gestão como secretária. De nossa parte, queremos manifestar nossa total disposição para dialogar e contribuir com a nova secretária para que os inúmeros problemas que temos sejam resolvidos com a maior rapidez e a melhor qualidade possível.
O Sindicato dos Servidores espera que a gestão da Professora Sueli promova o entusiasmo e o diálogo necessário para que possamos juntos encontrar o caminho para a resolução de nossos problemas e para o avanço sistemático das condições de trabalho que possibilitam uma escola de qualidade para todas as nossas crianças e adolescentes e um ambiente saudável para os servidores que nela atuam.
A indicação de Sueli foi muito bem recebida pela rede municipal confirmando nossa tese de que o município conta com quadros de excelência com expertise para assumir tarefas de grande responsabilidade não sendo necessário importar quadros de outros setores da administração pública ou privada para resolver os problemas de nossa rede.
É de nossa opinião, e temos dito em várias ocasiões, que uma secretaria da importância e complexidade da secretaria da educação de Rio Preto exige um comando marcado por 4 (quatro) características fundamentais:
1) Um conhecimento profundo da rede municipal, tanto do ponto de vista administrativo quanto do ponto de vista das possibilidades político-pedagógicas da rede municipal;
2) Uma formação sólida nos pressupostos básicos e nos fundamentos da política educacional prevista na legislação que rege o país e nas diretrizes traçadas pelo Plano Municipal de Educação;
3) Uma sólida vocação democrática e transparente no encaminhamento dos problemas da rede municipal de ensino;
4) Um compromisso sincero com os interesses das crianças e adolescentes e suas famílias e com a qualidade social do trabalhado realizado pelas escolas.
Estamos convencidos que Sueli reúne estas condições e, desejamos sinceramente que essas características sejam uma marca de sua gestão como secretária. De nossa parte, queremos manifestar nossa total disposição para dialogar e contribuir com a nova secretária para que os inúmeros problemas que temos sejam resolvidos com a maior rapidez e a melhor qualidade possível.
O Sindicato dos Servidores espera que a gestão da Professora Sueli promova o entusiasmo e o diálogo necessário para que possamos juntos encontrar o caminho para a resolução de nossos problemas e para o avanço sistemático das condições de trabalho que possibilitam uma escola de qualidade para todas as nossas crianças e adolescentes e um ambiente saudável para os servidores que nela atuam.
25 de julho de 2017