Notícia
Negociação do SSPM com o Executivo rende diversas conquistas para os servidores de Rio Preto na negociação deste ano
Desde a entrega da pauta de reivindicações ao prefeito de Rio Preto, Fábio Candido, no dia 20 de janeiro deste ano, a direção do SSPM participou de diversas reuniões com secretários e chefias de vários setores da administração municipal.
Em todas essas reuniões, buscamos negociar os itens que fazem parte da pauta deste ano e, graças a esse diálogo, houve avanços importantes. Dentre eles, uma das maiores conquistas foi a adequação da Tabela de Referências de todos os servidores de Nível Médio.
Ainda em relação à Tabela de Referências, foi criada uma Tabela específica para todos os servidores de Nível Técnico, outro ponto que é uma reivindicação antiga dos servidores que têm gastos com os Conselhos de Classe, por exemplo.
A adequação e a criação dessas Tabelas vão beneficiar 1.581 servidores, sendo que, destes, 54% são ligados à área da Saúde e da Educação. As novas tabelas irão trazer um ganho de forma concreta para esses servidores.
O reajuste geral para servidores da Ativa e Aposentados será de 5,4%, retroativo ao dia 1º de janeiro. O Projeto de Lei Complementar foi encaminhado nesta terça-feira (24) para ser votado na Câmara Municipal nas próximas semanas.
Vale-Alimentação
No que diz respeito ao Vale-Alimentação, foi conquistado para os servidores um reajuste de 37,97%, elevando o benefício para R$ 941,00. Já o Auxílio-Saúde terá um reajuste de 5,4%, passando para R$ 564,94.
Mesa Permanente
Outro item conquistado da nossa pauta de reivindicações é a criação da Mesa Permanente de Negociação. Ficou acordado um canal aberto de negociação com o Executivo para avanços em outros itens da pauta que ainda não foram atendidos e em demandas que surjam futuramente.
Reforço nos quadros de servidores
Foi anunciado pelo prefeito, em reunião com a direção do SSPM também nesta terça-feira, que até o final do primeiro semestre acontecerá a homologação dos últimos concursos realizados em janeiro deste ano e também o da Guarda Civil Municipal.
Em todas essas reuniões, buscamos negociar os itens que fazem parte da pauta deste ano e, graças a esse diálogo, houve avanços importantes. Dentre eles, uma das maiores conquistas foi a adequação da Tabela de Referências de todos os servidores de Nível Médio.
Ainda em relação à Tabela de Referências, foi criada uma Tabela específica para todos os servidores de Nível Técnico, outro ponto que é uma reivindicação antiga dos servidores que têm gastos com os Conselhos de Classe, por exemplo.
A adequação e a criação dessas Tabelas vão beneficiar 1.581 servidores, sendo que, destes, 54% são ligados à área da Saúde e da Educação. As novas tabelas irão trazer um ganho de forma concreta para esses servidores.
O reajuste geral para servidores da Ativa e Aposentados será de 5,4%, retroativo ao dia 1º de janeiro. O Projeto de Lei Complementar foi encaminhado nesta terça-feira (24) para ser votado na Câmara Municipal nas próximas semanas.
Vale-Alimentação
No que diz respeito ao Vale-Alimentação, foi conquistado para os servidores um reajuste de 37,97%, elevando o benefício para R$ 941,00. Já o Auxílio-Saúde terá um reajuste de 5,4%, passando para R$ 564,94.
Mesa Permanente
Outro item conquistado da nossa pauta de reivindicações é a criação da Mesa Permanente de Negociação. Ficou acordado um canal aberto de negociação com o Executivo para avanços em outros itens da pauta que ainda não foram atendidos e em demandas que surjam futuramente.
Reforço nos quadros de servidores
Foi anunciado pelo prefeito, em reunião com a direção do SSPM também nesta terça-feira, que até o final do primeiro semestre acontecerá a homologação dos últimos concursos realizados em janeiro deste ano e também o da Guarda Civil Municipal.
24 de fevereiro de 2026